Вести

ЗАКОН О РАДУ НА ДОРАДИ…КОРАК ПРЕМА РАЗУМУ?

ЗАКОН О РАДУ НА ДОРАДИ…КОРАК ПРЕМА РАЗУМУ?

ЗАКОН О РАДУ НА ДОРАДИ…КОРАК ПРЕМА РАЗУМУ ? Само полако, ово је тек прва рунда… Сви сте већ чули да је у понедељак 20. јануара одржана седница колегијума Социјално – економског савета РС. О резултатима ове седнице јавност су обавестили премијер Ивица Дачић и први потпредседник Владе Александар Вучић. Дакле, према ономе што је изјављено, […]

UGRIZ ZA PRUŽENU RUKU!

UGRIZ ZA PRUŽENU RUKU!

ЉУБИСАВ ОРБОВИЋ СЕ СВОЈИМ ОДБИЈАЊЕМ ДА ПРИХВАТИ САРАДЊУ СА СРПСКИМ СИНДИКАЛНИМ ФРОНТОМ ДЕФИНИТИВНО ДЕКЛАРИСАО КАО РАЗБИЈАЧ ЗАЈЕДНИЧКЕ БОРБЕ РАДНИЧКОГ ПОКРЕТА У бурним данима кроз које пролазимо, када се одлучује о судбини и опстанку радних људи у Србији и њихових породица, Председништво Српског синдикалног фронта је демонстрирало две ретке врлине у нашој земљи – одговорност и […]

ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ? (НОВО)

ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ? (НОВО)

ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ ? (у односу на „Нацрт Закона о именама и допунама Закона о раду“ – НОВИ ТЕКСТ ) 1. Зато што би нам се применом решења из новог Закона о раду умањиле зараде! Наиме, новим начином обрачуна минулог рада, сменског рада, накнаде зараде за годишњи одмор, одсуства са […]

Радник није роб!

Радник није роб!

Поштоване колегинице и колеге, синдикални саборци, драги пријатељи, дозволите да изразим осећање поноса што сам ваш синдикални друг и истомишљеник. Поносам сам на чланове Новог синдиката здравства, Удружених синдиката Србије ‘Слога’, Српског синдикалног фронта који су данас учествовали у тако значајној протестној акцији ‘Радник није роб!’. Сви ви који сте по хладном и ветровитом децембарском […]

ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ!

ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ!

ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ 1. Зато што уводи „агенције за привремено запошљавање“ . Ове агенције ће потпуно обесмислити радни однос на неодређено време, па чак и склапање уговора о радном односу на одређено време. Пошто би радници били пријављени у агецији за привремено запошљавање, поставља се питање због чега би било […]

Посебни колективни уговор за здравствене установе

Посебни колективни уговор за здравствене установе

Важење Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија (“Службени гласник РС” , бр.36/10, 42/10 – др. пропис, 46/13 – др. пропис и 74/13 – др. пропис), ПРОДУЖАВА СЕ ДО 31. МАРТА 2014.год.

Измена и допуна Закона о раду

Измена и допуна Закона о раду

РАДНА ВЕРЗИЈА НАЦРТА ЗАКОНА О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О РАДУ Припремљена у Министарству рада, запошљавања и социјалне политике, са предлозима и сугестијама Министарства привреде Погледајте нови закон о раду на следећем линку