НЕ ОДУСТАЈЕМО ОД ПРАВА НА ТОПЛИ ОБРОК И РЕГРЕС У ЗДРАВСТВУ! НЕ ОДУСТАЈЕМО ОД ПОТПИСАНОГ ПРОТОКОЛА. ПРЕДУЗЕЋЕМО СВЕ ШТО ЈЕ НЕОПХОДНО ДА СЕ ИСПОШТУЈЕ И ТАЧКА 2. ПРОТОКОЛА. ЗАТО ШТО ПРОТОКОЛ ОБАВЕЗУЈЕ ПОТПИСНИКЕ.
ОБЈАВЉУЈЕМО ДОПИС НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ ПРЕМИЈЕРУ МАЦУТУ.
Број 91/25
Председник Владе Републике Србије
Проф.др Ђуро Мацут
Предмет: Питање пуне реализације Протокола 05 Број: 121-893/2025-1, који су 7. фебруара 2025.год. закључили Влада Републике Србије и синдикати организовани у здравству.
Поштовани господине Председниче Владе,
обраћам Вам се у име Новог синдиката здравства Србије, имајући у виду да је наш Синдикат један од потписника Протокола 05 Број: 121-893/2025-1, који су 7. фебруара 2025.год. закључили Влада Републике Србије и синдикати организовани у здравству (у даљем тексту: Протокол). Закључивању Протокола предходио је Закључак Владе РС од 6. фебруара 2025.год., којим је прихваћен – од стране Владе – текст Протокола, а такође овлашћен министар здравља проф.др Златибор Лончар да у име Владе РС потпише Протокол.
Као што Вам је свакако познато, наведеним Протоколом постигнут је споразум између синдиката организованих у здравству и Владе Републике Србије о следећем:
- Да се основица за обрачун и исплату плата запослених у здравственим установама у јавној својини повећа за 5% почев од плате за октобар 2025. године.
- Да се у наредном периоду формира интерресорна радна група, у којој ће бити именовани представници ресорних министарстава и социјалних партнера, са задатком да сагледа правну регулативу и припреми предлоге за измену важећих прописа који уређују примања у јавним службама у 2025. години са финансијским ефектима предложених решења ради:
- утврђивања висине накнаде за исхрану у току рада (топли оброк) и регреса за коришћење годишњег одмора за запослене из тачке 1. овог протокола;
- повећања коефицијената за обрачун и исплату плата немедицинског особља у здравственим установама у јавној својини у циљу уједначавања висине њихових плата са платама запослених у јавним службама који обављају послове исте или сличне сложености, за које се захтева исти ниво квалификације, знања и способности, као и исти степен одговорности.
У духу овог Протокола, конкретно тачке 1., извршено је повећање плата запосленима у јавном здравственом систему Републике Србије за октобар т.г., у износу од 5%.
Када је у питању тачка 2. Протокола, формирана је интерресорна радна група решењем министра здравља проф.др Златибора Лончара, број 021-02-00014/2025-05 од 24.02.2025.год., у коју су ушли представници Министарства здравља и Министарства државне управе и локалне самоуправе, као и представници синдиката организованих у здравственој делатности. Министар здравља проф.др. Златибор Лончар је формирао интерресорну радну групу, а одржао је и консултативни састанак са синдикатима организованих у здравству дана 16.09.2025.год.
Господине Председниче Владе, дозволите да приметимо да постоји обавеза Владе Републике Србије да активно приступи и спровођењу тачке 2. наведеног Протокола, те у том смислу очекујемо од Вас да наложите да се интересорној радној групи прикључе и представници Министарства финансија и Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, како би њена способност деловања била употпуњена и подигнута на одговарајући ниво. Ту препознајемо Вашу улогу, у функцији Председника Владе РС.
Ми смо свесни да у актуелном друштвеном тренутку, који је оптерећен низом изазова и потешкоћа, постоје и проблеми економске природе, који оптерећују све, па и јавни здравствени систем наше земље. Такође, свесни смо да су тешкоће, које су нашој земљи проузроковане, произвеле значајну материјалну штету, укључујучи и смањен прилив средстава у јавни здравствени фонд, умањење фискалних прихода, укупних инвестиција, смањење промета у многим привредним гранама, и тешкоће у остваривању планираних стопа економског раста.
Схватамо да би исплата накнаде за исхрану у току рада (топли оброк) и регреса за коришћење годишњег одмора запосленима у здравству, био значајан издатак, али то никако не значи да већ сада не може почети рад интерресорне радне групе у смислу припреме предлога за измену важећих прописа, конкретно давно превазиђеног Закона о платама у државним органима и јавним службама („Службени гласник РС“, бр. 34 од 18. јуна 2001, 62 од 19. јула 2006 – др. закон, 116 од 22. децембра 2008 – др. закони, 92 од 7. децембра 2011, 99 од 27. децембра 2011 – др. закон, 10 од 30. јануара 2013, 55 од 25. јуна 2013, 99 од 11. септембра 2014, 21 од 4. марта 2016 – др. закон, 113 од 17. децембра 2017 – др. закон, 113 од 17. децембра 2017 – др. Закон), који ће следеће године напунити четврт века трајања и правног дејства на штету запослених у јавним службама. Да би уопште могли да дођемо до момента када почиње да се исплаћује накнада за исхрану у току рада (топли оброк) и регрес за коришћење годишњег одмора запосленима у здравству, потребно је рад интерресорне радне групе отпочети одмах. Тиме би се дошло до предлога правног основа за даље поступање. Тек после измене правних прописа, за чије одуговлачење НЕМА никаквог оправдања, можемо преговарати о конкретним износима накнаде за топли оброк и регрес, у складу са тачком 2. Протокола.
Дозволите да резимирамо. Сматрамо да не постоје никакве препреке да интерресорна радна група отпочне одмах свој рад на припреми предлога за измену важећих прописа, чиме би се створио правни основ за исплату накнаде за исхрану у току рада (топли оброк) и регреса за коришћење годишњег одмора запосленима у здравству. То би, затим, омогућило и отпочињање исплате наведених накнада трошкова, чиме би се запослени у јавном здравственом систему изједначили у правима са свим другим запосленима у Републици Србији, на које се примењују одредбе Закона о раду.
У име запослених у здравству, синдикати-потписници од Протокола, који је закључен и има дејство облигационог правног акта, не могу да одустану. Влада РС је Протокол прихватила и он је постао део њених обавеза према запосленима у здравству. Сам чин закључивања Протокола у фебруару текуће године, је веома добро одјекнуо међу запосленима у здравству, донео је осећај оптимизма и утицао на стварање позитивне радне атмосфере у јавном здравственом систему.
Уверени смо да ће обе интересне стране поступити у духу добре воље, схватајући своју одговорност за спровођење Протокола. У том смислу, предлажемо Вам да организујете радни састанак, где би Ви примили представнике синдиката који су потписали Протокол.
С поштовањем,
У Београду, 09.12.2025.год.
за Нови синдикат здравства Србије
Живорад Мркић с.р., председник
Контакт:
Живорад Мркић,
Нови синдикат здравства, Универзитетски клинички центар Србије,
ул. Пастерова бр. 2, Београд;
novisindikatzdravstva@gmail.com
(011) 3612-588; 064/1357-083
